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冯志调研新海岸房地产公司薪酬制度改革
时间:2019-08-09 来源:点击量:

 

    连云港港新闻网(通讯员 新海岸地产宣)8月7日下午,集团党委副书记、工会主席冯志携人力资源部、财会部、工程部、经营部等部门领导到房地产公司开展薪酬制度改革调研,公司领导班子成员和相关部门负责人参加会议。
    会上,房地产公司总经理王宝善对近期连云港市房地产市场行情、公司整体运营的情况、现阶段市场营销策略、薪酬制度改革等工作推进情况进行了详细的汇报,并提出了盘活不动产资源给予特别奖励的的建议。房地产公司建议在集团内部推行全员营销制度,鼓励全员参与销售,对成功帮助销售的集团内员工给予适当奖励,力求调动全港员工的积极性,扩大项目影响力,加快不动产资源去化。集团各相关部门负责人就全员营销、薪酬制度改革、房地产市场化运作、绩效考核、人才激励等工作推进提出建设性提议。
    会上,冯志对房地产公司的运营、营销策略、薪酬制度改革等方面工作作出点评。冯志提出房地产公司必须坚持市场化运作以增强其核心竞争力,全员营销值得鼓励,但是房地产公司必须把握好专职营销人员与非专职营销人员奖励分配的关系,制定详细方案,量化指标,集团将会对此项工作予以政策支持。
    冯志强调,薪酬改革要摒弃“大锅饭”的思想,向贡献大的员工倾斜。他鼓励房地产公司群策群力,把握市场,充分利用今年剩余的时间,为完成全年任务指标全力以赴。

 

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